Làm quản lý, lãnh đạo của những nhân viên giỏi là điều ai cũng muốn, tuy nhiên dưới đây là 6 kiểu nhân viên bạn cần sa thải hoặc tránh xa khi làm việc hoặc tiếp nhận công tác quản lý.
1. “Nổ”
Họ là những người có khả năng “chém gió” vô tận và thường gặp may, họ thường hay trót lọt trong các phi vụ được giao. Tuy nhiên, những kiểu nhân viên này thường có xu hướng sử dụng điểm mạnh của mình một cách thiếu trung thực và luôn muốn người khác liên tục đưa ra những quyết định sai lầm mà chẳng vì mục đích gì.
Nếu bạn phát hiện mình liên tục đưa ra những quyết định tệ hại trong kinh doanh và ảnh hưởng đến công ty mỗi khi ở bên cạnh một người nào đó, điều này có nghĩa đã đến lúc bạn cần loại bỏ họ ra khỏi công việc của mình.
2. Thích nói xấu người khác
Họ là những người luôn tìm mọi cách để nói xấu sếp, nói xấu đồng nghiệp tại bất cứ đâu mỗi khi có cơ hội. Họ không bao giờ để công ty được yên ổn một ngày nào, mọi người luôn đề phòng và cảnh giác lẫn nhau. Nói xấu người khác như một thú vui và là thói quen hàng ngày của kiểu nhân viên này. Vì vậy, để tránh mất đoàn kết nội bộ, bạn cần sa thải ngay lập tức kiểu nhân viên này ngay khi phát hiện họ có dấu hiệu nói xấu người khác.
3. Những kẻ mê “chiến tranh”
Họ là những người ưa khẩu chiến và trong mọi cuộc tranh luận, họ phải chiến thắng bằng mọi giá mặc dù thắng cũng chả được gì (?). Những cố gắng nhằm thay đổi hoặc hiểu một kẻ thích chiến tranh là điều vô nghĩa và phí thời gian. Tốt nhất là nên phớt lờ đi và đừng cho họ tham gia vào bất cứ công việc kinh doanh nào.
4. Thái độ tiêu cực với khách hàng
Dù bạn kinh doanh với quy mô lớn hay nhỏ nhưng nguyên tắc số 1 vẫn là khách hàng luôn luôn khó kiếm và ngoài kia có rất nhiều công ty đối thủ chỉ đợi bạn sơ hở là có thể cướp khách hàng từ tay bạn bất cứ lúc nào. Do đó, những nhân viên làm việc với khách hàng mà không hiểu được rằng kinh doanh có nghĩa là phải thắng, phải giữ khách hàng thì bạn cũng không nên cần họ.
5. Không tôn trọng nguyên tắc
Nếu một nhân viên không nghe lời sếp hay nói dối thì tốt nhất bạn nên loại bỏ họ.
Phần đông mọi người thường hay than phiền về công việc, văn hóa công ty nhưng thiết nghĩ, không gì mệt mỏi hơn việc phải làm việc chung với một đồng nghiệp không đủ năng lực và kéo cả tổ chức đi xuống. Không cần tốn thời gian suy nghĩ nhiều, đơn giản là bạn nên loại bỏ họ ra khỏi tổ chức và bạn sẽ ngủ ngon hơn vào mỗi tối, những cấp dưới trong công ty bạn cũng vậy.
6. Không đáng tin cậy
Những người có vẻ bề ngoài đạo mạo, đôi khi họ thích ra vẻ với những người xung quanh nhưng khi gặp chuyện thì họ sẵn sàng đổ trách nhiệm lên đồng nghiệp. Do đó, dù cho có để ý đến mức nào thì bạn cũng sẽ không biết được là khi nào họ sẽ bỏ rơi bạn. Vì vậy, cũng không cần tốn thời gian cân não và tìm hiểu lý do tại sao họ lại làm như vậy để làm gì. Điều đó là vô ích, điều cần làm ngay lúc này là loại bỏ họ.
Theo bạn còn kiểu Nhân viên nào nên loại bỏ nữa không? Cmt xuống đây và cùng thảo luận nhé!
Nếu quý khách có nhu cầu thuê Dịch vụ Bảo vệ YUKI SEPPRE 24, có thể liên hệ trực tiếp qua số điện thoại:0909457352 hoặc qua hotline: 0962125639 để có thể được tư vấn kỹ càng và giải đáp các thắc mắc.
Công ty bảo vệ YUKI SEPPRE 24 hoạt động 24/24 nên quý khách có thể liên lạc bất cứ lúc nào khi cần sự hỗ trợ.
Địa chỉ: 552/4 Mỹ Phước Tân Vạn, Tân Đông Hiệp, Dĩ An, Bình Dương
Với phong cách làm việc chuyên nghiệp và nhiệt tình, đội ngũ nhân viên công ty bảo vệ YUKI SEPPRE 24 luôn sẵn sàng hỗ trợ, tư vấn và đưa phương án giải quyết tốt nhất trong mọi trường hợp.
Views: 8
